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“一岗多能”的技术能手养成记

  一般来说,十项全能、又能够在某个领域或者某个专业非常出色的技术能手可遇而不可求。但在我们江苏德顺纺织有限公司的生产车间里,出现了好几个可多岗操作的技术能手。
 
  电视剧《我是特种兵》热播时,这样的人被大家称为“水路两栖特种兵”。而我们德顺纺织的这些技术能手,也如“水路两栖特种兵”一样,做到了哪个工序需要就能直接上手操作。为啥德顺纺织会拥有如此多的“一岗多能”技术能手呢?原来这与车间的有意培养密不可分。
 
  在车间里,每位员工都有自己的定岗岗位,也是最为专业的本职岗位。德顺纺织各班员工在做好自己的本职工作之余,可申请调到其他工序进行学习培训。这些培训不仅可以解部分车间人手不足的燃眉之急,还可以让员工学到更多的知识,逐渐成为车间的全能型人才。
 
  例如,在白班,有一名同事的定岗工种是倒筒,她在倒筒上做着计件的工作,完成得非常出色。工作之余,她主动提出到倍捻工序练习上丝穿头。和普通新员工一样,她初到倍捻工序也只是一名新手,不但速度跟不上,工作中还产生了很多问题。因速度较慢,有几次她在临近下班时还没做完,白班其他同事就一同抽出时间帮她共同完成。质检的员工也会抽出时间指出她存在的问题并提供解决方法,让她可以在不影响工作效率的同时,更好地杜绝质量问题发生。通过不断地学习与练习,如今的她已经能够在倍捻工序上独当一面了。
 
  像这样的员工,车间各班已陆续培养出了很多。有些细心的下丝男工也会去学习上丝穿头,虽未能做到和女工一样快速,但也相差不多,甚至可以和部分专业女工争个高低。机修工随时在下丝男工不足的时候顶上去,蒸丝工不在的时候机修工就是蒸丝工……班长更是不用说,各工序的工作都可以直接接手。
 
  现在,德顺纺织各车间计划发动所有同事,共同朝着“一岗多能”的目标发展,为车间生产提供强有力的后盾。

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