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心系一线送关怀 炎炎夏日送清凉

  走访活动拉近“心”距离
 
  自投产以来,江苏恒科新材料有限公司团委与办公室每月都会安排人员进入车间和员工宿舍开展走访活动,深入了解员工的工作、生活,并且帮助他们解决困难。针对员工反应的问题或者困难,如果不能当场解决,相关人员会及时反馈给公司领导。值得一提的是,问题解决之后团委与办公室还会进行回访。
 
  为保证质量,团委与办公室的走访活动每月只安排一个车间。近期,恒科新材料加弹车间正在建设中,特举办针对本车间员工的关爱走访活动,以员工问题为导向,以消除员工困难为目的,使员工能够更快地融入加弹车间大家庭。
 
  此次走访活动分为岗位走访和宿舍走访两个方面。岗位走访主要针对员工工作中所遇到的问题,班组管理存在的情况,员工之间的相处情况等内容。宿舍走访主要为了解员工的住宿情况、生活情况、宿舍卫生情况、室友之间的相处情况等。车间力求做到“工作上支持,生活上帮助,为员工提供更加有效的沟通平台”。有效的沟通不仅拉近了员工与管理者之间的距离,消除彼此间的隔阂,而且提升了员工的归属感,降低员工离职率。
 
  夏日防暑各有妙招
 
  炎炎夏日,bf88必发官网为坚守岗位的每一位我司人都送上了“清凉”。绿豆汤、盐汽水、防暑药品齐全的医疗救护箱等已经成为每个车间的“标配”,预防中暑的安全培训也相继开展,各个子公司还出现了五花八门的防暑妙招。
 
  江苏我司化纤股份有限公司部分车间已将纯净水桶放在食堂冷库中,让员工可以喝上冰镇后的饮用水。营口康辉石化有限公司PET聚合部合理调整日常作业时间,尽量避开中午的高温时段。江苏德力化纤有限公司积极改善车间工作环境,同时,各车间自行检查原有的各项防暑降温设备;食堂尽量为员工安排清淡的饮食,预防员工在高温作业时中暑;FDY车间还新增了工作中的轮换休息制度,缩短员工连续工作时间。www.bifa888.com(大连)有限公司生产二部精制车间提高冷却水流量,确保相关设备不因高温联锁跳车;尽量减少非必要曝露于高温下的劳作或转移至阴凉处进行处理;尽量将检维修任务安排在温度较低的早上和中班,为室内高温下工作的人员配备大功率电扇并进行人员轮换休息。
 
  
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